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山西煤炭产业疲软波及就业 毕业生主动降薪

A-A+2014年3月31日07:26中国新闻网评论

29日,山西大学生涌入会场,参加春季招聘会。 李新锁 摄29日,山西大学生涌入会场,参加春季招聘会。 李新锁 摄

  中新网太原3月29日电 (李新锁)29日,山西各高校毕业生齐聚太原理工大学应聘求职。在山西煤炭产业疲软的背景下,有毕业生主动降低预期薪酬,“应对激烈竞争”。

  当天,在太原理工大学,数千名高校毕业生排队入场应聘,直到中午时分仍陆续有学生入场。和往年类似,煤炭、电力、房地产等企业摊位前,照例围满了咨询、应聘的毕业生。

  太原理工大学招生就业处长袁群芳介绍,2014年共有毕业生9961人,比去年增加2200余人,创该校毕业生最高纪录。和去年同期相比,直属本科毕业生就业率下降近7个百分点。

  此前,教育部预计2014年高校毕业生数量将达727万。这一数字比2013年增加了28万,创下新高。

  对此,太原理工大学党委书记吴俊清表示,作为一所工科院校,太原理工大学毕业生就业情况就是山西大学生就业的风向标。学校设置的专业和煤炭、电力、房地产等产业关联度高。吴俊清认为,毕业生就业难关键在于就业观、学校培养人才是否符合市场需求等方面。

  史乾鹏毕业于黑龙江某高校土木工程专业,从2013年11月开始,他就开始奔波于各类招聘会。史乾鹏说,总体感觉就业形势不容乐观,所以就主动调低预期薪酬,以此获得合适的就业机会。目前,他能接受的薪酬标准“已从3000元降低到2000元”。

  在招聘会现场,和史乾鹏抱有类似心态的毕业生并非个例。毕业于山西大学的王毅说,周边很多同学会首选国企,但在严峻的就业形势下,不少学生都主动降低预期薪酬。王毅希望月薪能维持在2500元左右,而这一标准比“去年的水平降低了约1000元”。

  对于毕业生的就业现状,太原理工大学招生就业处长袁群芳认为,主要是因为国有企业用工需求萎缩,毕业生对民营企业认同度不高造成的。袁群芳说,以山西煤炭行业为例,和去年相比,2014年山西煤炭行业提供的用工量萎缩近1/3。受山西煤炭行业不景气的影响,毕业生就业形势严峻。

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