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评论:干部保养制力促软懒散官员重焕活力

A-A+2014年10月31日09:15山西日报评论

  大凡开车的人,都知晓这样一个养车常识:要想延长汽车寿命、减少维修几率、提高使用效能,每当汽车行驶里程达到5000公里时,就应定期进行常规保养,更换“三滤”。

  所谓“三滤”,是指汽车的机油滤清器(人们习惯称之为“机滤”)、空气滤清器 (人们习惯称之为 “空滤”)和汽油滤清器(人们习惯称之为“汽滤”)。常规保养,更换“三滤”,好处多多:保持优良性能;降低油耗和发动机磨损;避免行车途中突发故障;及时发现毛病并加以处理;减少噪音和尾气污染;防止外观损伤。如此这般,方能“六六大顺”平安行。

  与汽车定期常规保养同理,官员的思想、政治、道德、作风等也须定期给予“保养”。正是从这一新思路出发,垣曲县委创新出“干部保养制”监管新法,力促软懒散官员重焕活力。新政实施以来,已有两名正科级实职干部因工作进展缓慢、落实不力而被提醒谈话。

  何种状况的官员需“保养”?对重大决策部署认识不清、重视不够的;面对急难险重任务不敢担当、推诿塞责的;工作作风不硬、执行力不强的;单位年度考核被评为“差”等次,领导干部年度考核被评为基本称职及以下等次的。

  “保养”官员怎样对症下药?四个环节,环环相扣:提醒谈话,对出现“为官不为”等苗头性、倾向性问题的官员,个别约谈或集体谈话加以提醒;“保养”锻炼,对经过提醒谈话1个月后仍未引起重视的官员,或学习培训,或跟班学习,或实践锻炼;返岗考验,经过“保养”锻炼考核合格的官员,返回原岗位接受考验;组织结论,“保养”后工作有明显起色的官员继续担任原职,“保养”后仍不能胜任现职的官员平职调整、降职使用或免去现职。

  “惩前毖后,治病救人”,是开国领袖毛泽东在《整顿党的作风》一文中提出的著名论断。有了“干部保养制”的定期警示,我们的官员才能警钟长鸣、履职尽责。正如新浪网网友“四月蔷薇”所言:实行 “干部保养制”,有利于鞭策后进,有利于褒扬先进,有利于执政为民。

  赤 兔

(原标题:车好“换三滤”官好“四保养”)

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