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山西开展六项整治严查跑官要官买官卖官等问题

A-A+2014年11月7日08:50山西日报评论

  山西吏治存在的严重问题,与管理监督干部上失之于宽、失之于松、失之于软息息相关。为此,我省将以“六项整治”为抓手,下猛药、出重拳、用重典,对跑官要官、买官卖官等选人用人不正之风进行一次大排查大扫除。这是记者11月5日从全省干部监督工作会议上获悉的。

  坚决整治违反干部任用标准程序问题。做到“四个从严”:在人选把关上要从严,“德”上有问题、“廉”上不过关的干部,不但不能用,用了也要依法依规从位子上调整下来;在履行程序上要从严,要把动议、民主推荐、考察、讨论决定、任职5个环节做严做细做实,决不能搞变通、做选择、走形式;在监督检查上要从严,综合运用各种监督检查措施,增强监督效果;在追责上要从严,严格立项督查和倒查问责,不仅要查处当事人,还要追究责任人。

  坚决整治跑官要官、买官卖官问题。今后,对跑官要官的,一律不列入考察对象,并视情节严肃处理;对买官卖官的,一律先予停职,再根据情节轻重进一步处理;对说情请托打招呼的,不仅要记录在案,取消任用资格,还要立项督查严肃处理。

  坚决整治“三超两乱”问题。我省市县两级超职数、超规格、超范围配备干部的问题以及乱立机构名称、乱设领导职务现象比较普遍。在整改消化期间,新提拔任用干部必须就职数使用情况向上级组织部门报告;超配的班子,未消化之前不得新配领导干部,凡未经审批擅自超配的,要严肃追究党委和组织人事部门负责人的责任。

  坚决整治干部档案造假问题。要对干部档案中改年龄、改学历、改履历的现象保持高压态势。要严格执行干部档案任前审核制度,将其作为干部选用的必经程序和干部监督的有力手段,任前审核中发现有问题的,未核准前一律暂缓考察并停止任职程序。要对干部任前公示信息进行严格审核,做到任前必公示、存疑必查核、质疑必说明。

  坚决整治领导干部违规兼职问题。要对清理干部在企业兼职问题开展“回头看”,对再次发现新的违规兼职及瞒报漏报的,严肃处理、公开通报,决不能“清了一茬又冒一茬”。

  坚决整治“裸官”问题。严格执行“裸官”不得作为考察对象的规定。定期不定期地开展“裸官”专项清查,深入推进领导干部个人有关事项发生变化后的及时上报工作,严肃查处“裸官”隐瞒不报问题。对新发生“裸官”情形的,必须在1个月内完成任职岗位调整。

  记者田建平

  (原标题:我省开展“六项整治”重典治吏)

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