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山西:一线职工工资增幅要高于平均数

A-A+2014年11月24日09:07太原晚报评论

  太原晚报讯 (记者李涛)21日,全省企业稳岗增收和解决拖欠农民工工资问题电视电话会议提出,在当前经济下行压力持续加大的形势下,我省将采取有效措施,确保企业职工就业岗位稳定,实现生产一线职工工资增长幅度高于职工平均工资增长幅度。

  山西省要求,建立和完善企业工资协商机制,保障职工在工资分配中的话语权、参与权和知情权,促进企业在效益增长的同时增加职工工资,实现生产一线职工工资增长幅度高于职工平均工资增长幅度,提高劳动报酬在初次分配中的比重。各类用人单位要尽量与职工签订较长期限的劳动合同,按时足额发放工资,参加各项社会保险,提高就业的稳定性。严格控制裁员行为,企业经营遇到困难,首先要通过转岗、轮训等方式在内部消化,确需裁员的必须严格按照《劳动合同法》规定和程序进行。任何用人单位不得以任何手段违反或者变相违反最低工资规定,不得把最低工资标准当作本企业的工资支付标准。

  此外,我省将在欠薪问题突出的建筑、煤炭、交通等领域以及发生过欠薪的企业全面落实工资保证金制度。积极推行企业拖欠农民工工资问题诚信制度,对典型案例曝光。畅通欠薪举报投诉维权渠道,公布举报投诉电话、设置举报投诉信箱和服务窗口,在重点场所公示举报投诉电话和地址,对拖欠工资问题的举报投诉案件实行首问责任制。

  (原标题:一线职工工资增幅要高于平均数)

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