黄河新闻网讯(记者 钱龙)2月14日,记者从山西省人社厅获悉,2016年山西省人社事业牢固树立“五大发展”新理念,紧紧围绕省委“一个指引、两手硬”重大思路和要求,主动适应经济发展新常态,坚定不移推进供给侧结构性改革,各项工作稳中有升、稳中有进。特别在落实供给侧改革、扶贫、增收、综改、医保、养老保险等8个方面取得明显成效。

  落实供给侧改革亮点:去产能职工分流安置成效显著

  牵头制定出台了“煤炭供给侧结构性改革30条”中分离企业办社会职能、做好就业安置工作和实行内部退养3个实施细则和化解煤炭钢铁行业过剩产能职工安置实施办法,加大就业专项资金和失业保险基金帮扶力度,全年共安置职工3.17万人。

  扶贫工作亮点:狠抓培训就业扶贫,全面开展专项行动

  开展劳务输出“员工制”管理试点,针对农民工季节性外出务工特点,瞄准58个贫困县“建档立卡”贫困户中青壮年劳动力,实行公司化运作、员工制管理,签定劳动合同,参加社会保险,政府给予补贴,重点培育“天镇保姆”、“吕梁护工”、“山西面食”三大特色劳务品牌,扩大有组织劳务输出,实现农村贫困劳动力农转非、民转工、村转城“三个转变”,帮助农村贫困劳动人口稳定就业增收脱贫。

  增收工作亮点:城镇居民收入稳步增长

  多措并举,从促进就业创业、发布企业工资指导线、提高机关事业单位工资标准和各项社保待遇水平、保障农民工工资发放等10个方面促进城镇居民增收,涉及29条待遇标准线,共计支出408亿元,受益人数3445万人,年人均增收1184元。其中社保基金增加支出55.6亿元,受益人数674万人,年人均增收825元。在城镇居民增收的6个百分点中,人社工作工资性和转移性收入贡献了6.1个百分点。

  综改工作亮点:城乡居民基本医疗保险机构整合一步到位

  城乡居民医保制度整合取得阶段性成果。按照省政府“先划转移交、再审计整合,分级负责、同步移交”的思路,全省省市县三级共127个新农合机构在1个月内全部快速划转移交人社部门管理,从发文之日起计算用了12天,从省政府开会部署到完成移交用了6天,圆满完成了省政府安排的阶段性任务,创造了全省省市县三级机构理顺管理体制用时最短的新记录。

  医保工作亮点:巩固前期成果,跨省就医工作进展顺利

  不断提高医疗保险统筹层次,逐步统一“三个目录”编码,积极推进省内就医实现“一卡通”,全省开通的异地就医医疗机构117家,药店261家,直接结算累计26万人次,结算费用近9亿元。在省内异地就医直接结算基础上,勇于承担国家跨省就医直接结算试点工作,认真研究修订结算办法、全面升级省级异地结算平台,精心组织市级系统接口改造,积极主动与部级平台联调测试,全省11个市全部按时完成了部、省异地就医平台对接工作,成为国内首批具备跨省就医直接结算的省份。

  信息化工作亮点:再接再厉,社保卡建设工作全国领先

  以拓展应用领域为出发点、以延伸服务体系为立足点、以创新宣传形式为着力点、以强化系统建设为支撑点,亮新招,出重拳,全力推进社保卡应用的广度和深度。全省9个市20家医院推行诊疗“一卡通”,基本实现医保结算、医疗服务、衔接结算、异地结算的有机结合。综合发卡进度、应用基础等情况,确定了24个应用试点示范县(区),以点带面,推广先进经验。全省共布设固话POS机31270部,覆盖95%以上行政村;即时制卡机224台,覆盖全部发卡县。筹拍公益广告片《用“芯”保民生》和《一卡通三晋》,先后登录黄河卫视和山西卫视,收视人群覆盖省内2500万人口、全国5.2亿人口,更有助于市民走近社保卡、认识社保卡。完善跨省用卡环境,继续推进各市业务系统接入省级持卡库工作,接入率排名全国第一。

  待遇保障工作亮点:全面梳理我厅职能范围内待遇项目标准211条

  年内共梳理汇总全厅业务职能范围内9大类211条待遇标准线,涵盖工资福利、社会保险、就业创业、人事人才、军转安置等多个方面,涉及全省3400万人,覆盖全省90%以上的人口,为我厅下一步建立各项待遇调整长效机制打下良好的基础。

  养老保险并轨工作亮点:机关事业单位养老保险制度改革工作启动

  健全机关事业单位养老保险政策体系,建立全省统一的业务经办系统,研究出台了机关事业单位退休人员基本养老金计发办法、缴费工资基数和待遇统筹项目、原劳模等荣誉人员一次性退休补贴等6个配套文件,搭建起社会统筹和个人账户相结合、以职业年金为补充的机关事业单位养老保险制度政策框架体系,全省机关事业单位职工养老保险参保登记工作全面启动。