山西日报讯 2月20日,笔者从晋城市人社局获悉,自开展“农民工工资无拖欠城市”创建工作以来,该市多措并举解决农民工欠薪问题。2016年,全市欠薪案件涉案人数和涉及金额同比下降32.5%和23.1%,处理拖欠工资案件252件,为2151名农民工追讨工资2053万元。

  晋城市从事前预防入手,进一步规范企业用工合同,将工资实名制和工资卡支付相结合,实现了农民工管理有组织、考勤有实名、工资有记录,为农民工建立了动态的基础档案,有效避免了工资发放过程中因关系不明、结账不清引发的拖欠问题。

  同时,建立健全企业工资保证金制度,将企业缴纳工资保证金制度作为一项重要内容来督查,对未缴纳的企业由相关职能部门采取限制措施。而且,市、县两级全部落实了政府应急周转金措施,由人社部门掌握使用时机,一旦发生重大欠薪案件,立即启动拨付,保证了政府的托底措施。

  晋城市在行政村以上行政单位建立了2418个网格监管责任区,在乡镇以上网格配备了专职监察员,在村(社区)网格配备了监察协管员,形成了横向到边、纵向到底、跟踪及时、不留盲区的动态监管格局。全市所有建筑工程领域都建立了职工维权公示制度,根据企业用工信用情况,建立“黑名单”制度。相关部门采取联合惩戒措施,对欠薪案件实行快立、快办、快结,让违法企业“一处违法,处处受限”。人社、法院、检察、公安部门将行政执法与刑事司法无缝衔接,联合打击拒不支付劳动报酬的犯罪案件,创建活动开展以来,向公安机关移送案件23起,向法院执行拒不履行处罚案件18件,对12名犯罪嫌疑人采取了强制措施,对违法企业起到了“伤筋动骨”的惩治和震慑作用。

  该市还积极进行农民工工资拖欠隐患排查,要求曾有严重拖欠工资行为的企业按月报送农民工工资支付报表。在元旦、春节、夏收及秋收等关键节点,劳动监察部门提高检查频率和力度,发现问题及时处理,使大量劳资纠纷、工资案件等做到早发现、早介入、早化解。 (郑璐)