中新网太原3月8日电 (记者 李新锁)清欠巨额职工工资、社保,加快剥离国企办社会职能,“产融结合”陆续落地实施,2017年的春天,山西国企改革动作频频。

  全国“两会”期间,“国企改革”成为意料之中的热点。此间,在国有经济占据主流的山西,国企改革正在加速推进。

  几天前,山西省国资委发布消息称,山西国资国企欠薪、欠保清理工作取得突破性进展。截至3月2日,山西已清理欠薪52.2亿元人民币,清欠率达95.6%。

  在此之前,山西省副省长王一新督促国资国企“5月1日之前还清历年拖欠的职工工资和社保”。起初,舆论对此持谨慎乐观态度,而大幅清理拖欠工资的消息可谓“掷地有声”。

  对此,山西省政府相关人士表示,清理拖欠职工工资已取得突破进展,近期仍在积极推进清理拖欠职工社保,以此赢得广大职工理解、支持改革。

  此间,山西省国资委方面表示,为推进清欠工作,山西抽调部分欠薪欠保较多的国企人员到国资委办公。此外,针对国资委自身改革、国企人事制度改革等课题,国资委相关处室也在积极推进。

  不仅如此,围绕“煤炭去产能”“剥离企业办社会职能”“产融结合”等命题,山西省属22家国企多点开花、动作密集。

  3月7日,山西南部一家名为“云丘山”的景区正紧张筹办主题活动。景区相关负责人武锋斌表示,不久前,山西经贸集团和云丘山合作签约。得益于国有资本的支持,景区后续在完善基础设施、新增体验旅游项目方面,将会更有底气。

  实际上,在此番改革中,“推动产融结合”是重要课题之一。不仅是山西经贸集团,不久前,“山西国新能源”和“山西金控集团”两家国企共同发起成立系列产业投资基金,面向新能源、中医药大健康、文化旅游等产业,设立规模为60亿元人民币。

  除此以外,面临“煤炭去产能加码”“经济依然困难”现实,山西煤企无暇喘息。

  近日,山西主力煤企潞安集团明确“剥离企业办社会职能”时间表。企业方面将改革目的概括为“为国企减负,集中精力发展主业”。潞安集团副总经理唐军华强调,要在4月底前基本实现社会职能分离,6月底前正式实现独立运营。

  在另一家煤企——焦煤集团,针对山西煤企“虚胖”“重面子、轻里子”的问题,集团董事长武华太表示,2017年,山西焦煤不再以规模论英雄,转而注重以利润和国资保值增值为中心,倒逼企业从生产型向经营型、从重规模向重效益、从粗放向精细转变。同时“加快淘汰落后产能,加快职工转岗分流”。

  2017年,山西“煤炭去产能”力度不减,“职工转岗分流”压力依旧。在压力倒逼之下,改革成为不二选择。

  对此,晋能集团新闻中心副主任靳永春介绍,2016年,企业分流安置职工27270人,剩余4875人要在2017年底完成安置。今后5年“去产能”需退出、重组关闭煤矿26座,涉及5677名职工。

  靳永春说,在负债率超过75%的情况下,企业唯有精简机构、瘦身健体,彻底清理“僵尸企业”,在二级公司层面全面实施职业经理人制度,才能激发内生动力。(完)