据山西省统计局发布的《改革开放40年 山西经济社会发展系列报告》显示,改革开放40年来,山西在就业方面取得的成绩有目共睹。在就业人员大幅增加的前提下,保持了就业稳定,社会保障工作逐步完善,人们的收入水平不断提高,就业质量不断提高。

  就业规模不断扩大

  劳动力资源总量增加,占常住人口的比重提高。2017年,山西省常住人口为3702.35万人,比1978年的2423.60万人增加1278.75万人,年均增加32.79万人。2017年,劳动力资源总量为2756.80万人,比1982年1369.60万人增加1387.20万人,年均增加39.63万人,劳动力资源占常用人口的比重从53.66%增长到74.46%。

  就业人员增加,就业人员占常住人口比重上升。2017年,就业人员为1914.10万人,比1978年965.23万人增加948.87万人,年均增加24.33万人,就业人员占常住人口的比重从39.83%增长到51.7%。

  就业结构持续优化

  经济结构决定就业结构的变化,改革开放四十年来,山西不断调整产业结构,就业结构不断优化。1978年,山西省按产业结构划分,就业构成为65.07:19.57:15.35,就业结构类型为“一二三”模式;1998年,山西三产就业人员首次超过二产就业人员,就业构成为46.09:26.69:27.22,就业结构类型转变成“一三二”模式;2012年,山西三产就业人员首次超过一产就业人员,就业构成为36.15:27.37:36.48,就业结构类型转变成“三一二”模式;2017年三产就业人员构成为35.04:25.28:39.69,一产二产比重继续下降,三产比重继续增加,就业结构更加优化。

  从产业构成的就业总量上看, 1978年到2017年,一产就业总量由628.1万人增加到670.7万人,年均增加1.1万人,增量最小;二产就业总量由188.9万人增加到482.8万人,年均增加7.56万人,增加较快;三产就业总量从业148.2万人增加到759.7万人,增加最快。

  就业人员学历明显提升

  改革开放四十年来,就业人员学历明显提高,据普查及人口抽样调查数据,1982年到2017年,就业人员大学以上学历占比从0.9%提高到15.4%,高中学历占比从11.7%提高到19.8%,初中学历占比从32.6%提高到51.1%,小学文化程度占比从36.2%下降到12.5%,未上学的占比18.6%下降到1.1%。