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太原一员工拒退高额“薪酬”被苏宁电器拒发工资

A-A+2013年8月8日08:30生活晨报评论

  晨报8月7日讯 (记者 王慧镌)8月6日,省城市民付超向本报反映,称其从苏宁电器辞职后,因为拒绝退还之前的高额薪酬,导致领不到在职期间两年的加班费和一个月的工资。

  当日上午,付超带着工作期间的劳动合同、辞职信等各种材料找到记者,诉说了自己的窝心事。2011年4月12日,付超来到省城苏宁电器长治路店工作。2012年国庆期间,苏宁电器搞活动,给予业绩奖励,付超当月领到了15600元的高额薪酬。此后,苏宁电器对这笔工资发放有异议,并要求付超等当月领取高额薪酬的数名员工退回部分薪酬,但付超一直没有退还。今年5月底,付超提出辞职,并被公司批准。然而,令他没有想到的是:就因为自己拒绝退还之前那笔高额薪酬,苏宁电器竟扣下了他在职期间的所有加班费和1个月的工资,共计万余元。

  当日,记者来到位于解放路汾酒大厦的苏宁电器太原地区管理中心。人事部张经理就此事向记者解释说,由于付超在2012年国庆活动期间虚报促销员数字,致使苏宁电器为付超等数名员工支付了高额薪酬。后来,公司查出问题后,其他员工都陆续退了钱,只有付超坚持不退。

  对此,付超并不完全认同。

  为了促成事情的解决,记者将苏宁电器营销总监唐秀立、人事部张经理和当事人付超约到一起进行协商。当日12时30分,双方终于达成基本协议,愿意各退一步:先由付超退还苏宁电器因虚报促销员而多得的薪酬,再由苏宁电器向其发放在职期间的所有加班费和工资。

  本报将继续关注此事。

  (原标题:员工拒退高额“薪酬”苏宁电器拒发工资)

 

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