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山西大同:选任干部须家人邻里投“德票”

A-A+2013年10月31日14:51山西新闻网-山西日报评论

  大同市延伸考察党员干部“八小时外”情况

  日前,大同市委在选任县处级干部时,新增了一项考察内容:对党员干部八小时外服务社区、群众的情况进行全面了解,即对干部德的延伸考察。街道社区如出具被考察的党员干部没有服务社区群众的书面评价或家人邻里反映有“不道德”行为的,市委就对其一票否决,真正让在职党员进社区服务群众工作由“软约束”变成了“硬杠杠”。

  今年9月,大同市委组织部同时出台了《大同市干部“八小时外”延伸考察办法(试行)》和《关于推行机关企事业单位到社区报到制度的意见》,把领导干部的德行表现,作为其任用和奖惩的重要依据。干部“八小时外”延伸考察的内容,主要包括个人品行、家庭生活、社会行为三方面。重点是考察干部服务社区建设、联系群众等情况,特别是对党员干部在“亮身份、亮承诺、亮业绩、服务社区、服务居民群众、服务困难群体、奉献在社区”等方面的综合表现,走访所在社区、所在小区物业、家庭成员、街坊邻里等有关人员,由所在社区党组织提出书面评价意见。

  该市组织部门本着 “选好干部必先熟悉了解干部”的原则,强化平时对干部的识别了解,将干部“八小时外”延伸考察情况与干部“八小时内”考察情况进行对比印证,综合分析干部的德、能、勤、绩、廉,从而作出实事求是的评价。对在干部“八小时外”延伸考察中,还规定了如发现有不遵守党的纪律特别是政治纪律,品质不好、为政不廉,群众观念淡漠、对群众感情淡薄,在干部任用时予以一票否决。因散布、传播对党和政府不满言论造成不良影响的;因生活作风不检点造成严重不良影响的;有不赡养老人或虐待家庭成员等 “不道德”行为的,坚决不予使用,已在领导岗位上的要调整撤换。(记者 赵志成 通讯员 白玉龙 兰江)

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