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2016年起山西煤矿新招录人员必须是煤炭专业毕业生

A-A+2013年7月27日09:26黄河新闻网评论

  2016年起,全省煤矿企业新招录从业人员,必须从煤炭相关专业毕业生中招录。昨日,记者了解到,山西省财政、人社、教育、煤炭等部门将联手推动实现煤矿变招工为招生的目标,为煤矿安全生产和人员素质提供更好保障。

  根据《山西省煤矿变招工为招生推进工作方案》,全省煤矿企业新招录从业人员(指原煤生产人员)中,招录煤炭中等职业学校(中等专业学校、技工学校、技师学院)、煤炭职业院校(煤炭企业职工大学)和其他院校煤炭相关专业毕业生的比例,今年不低于55%,明年不低于75%,2015年力争达到100%。在此期间,凡不达年度变招工为招生比例的煤矿企业,一律不得批准复工复产,一律不得通过竣工验收,一律不得通过煤炭生产许可证年检。

  从2016年1月1日起,全省煤矿企业新招录从业人员,必须从煤炭相关专业毕业生中招录,不再招用其他社会人员,全面实现变招工为招生。凡招用不符合规定的其他社会人员,一律视为重大安全生产隐患,按上限进行处罚。据介绍,此举是为了进一步加强全省煤矿劳动用工管理,实现用工管理对煤矿企业安全生产和人员素质的保障。

  为实现这一目标,山西省将建立全省煤矿变招工为招生联席会议制度,研究制定相关政策和措施,解决推进工作中遇到的实际问题。今年开始,有关部门每年组织召开一次全省煤矿变招工为招生供需见面会,由各市、各煤炭集团组织所属煤矿企业,与院校进行对接,签订意向和协议。

  省级财政每年在安排职业教育经费、职业教育实训基地建设经费和省级示范高职院校建设经费时,将向煤炭相关专业倾斜。在全省煤炭院校中,有关部门将择优支持和建设一批煤炭专业人才培养基地。同时,研究恢复煤炭企业优秀青年和“三校生”(中等专业学校、职业高中、技工学校应届毕业生)直接报考煤炭类院校单招制度,并加快山西煤炭学院(筹)和山西煤炭职业技术学院新校区建设。山西省将在全省大型煤矿企业中建立100座实习矿井,作为省级煤炭专业实习教学基地。

  相关链接

  学生当矿工有啥好处?政府出台就学鼓励政策。非煤专业大中专毕业生可采取免试入学、免修基础课,缩短学习时间等方式到煤炭相关专业学习;高考生报考煤炭相关专业,生源不足时,可适当降低录取标准;社会青年可通过委托培养、专业定向培养、其他教育等形式就读煤炭相关专业;享受“国家奖学金”“国家励志奖学金”和中职教育免学费等相关政策的,学生实习期间的意外责任保险等问题将得到解决。

  煤矿咋招生?直接招录煤炭院校毕业生。根据企业用人需求,直接从省内外煤炭院校招录毕业生,充实从业人员队伍。

  订单培养。煤矿企业根据用人计划,向煤炭院校提交订单,煤炭院校按照订单进行招生和培养,毕业后到煤矿企业就业。

  委托培养。煤矿企业与煤炭院校签订委托培养协议,先招录人员,再安排到委托院校进行学历教育,毕业后达到岗位准入标准安排上岗。

  专业定向培养。煤矿企业组织新招人员、接收的复转军人进行专业定向培养后安排上岗。

  其他教育形式。变招工为招生除普通大中专学历教育外,还可招录通过自学考试、成人教育、网络远程教育、电大等其他教育形式取得煤炭相关专业毕业证的毕业生。

  现有从业人员专业学历提升。对专业学历未达准入标准的现有从业人员进行学历提升,确保按时达到专业学历准入标准。(记者何宝国)

(原标题:2016年起山西煤矿新招录人员必须是煤炭专业毕业生)

 

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